Concurso: Deuda salarial y FOGASA
El TS declara que las cantidades abonadas por el FOGASA en prestaciones de garantía salarial lo son en bruto y no en neto, incluso aunque… Leer más »Concurso: Deuda salarial y FOGASA
El TS declara que las cantidades abonadas por el FOGASA en prestaciones de garantía salarial lo son en bruto y no en neto, incluso aunque… Leer más »Concurso: Deuda salarial y FOGASA
Según la naturaleza de su aportación, los socios pueden ser capitalistas o industriales, siendo los primeros los que aportan bienes o dinero, y los segundos… Leer más »El Contrato de sociedad civil: socios, administración y disolución
El TS establece que el hecho de que se hayan otorgado derechos superiores o no previstos legalmente, no significa que no puedan dejarse sin efecto;… Leer más »Responsabilidad por silencio positivo del FOGASA
El TS considera que no es válida la desheredación por maltrato psíquico cuando el legitimario no tiene relación con el testador desde su infancia.
Obtenido en Fiscalidad de las SOCIMI: Características principales Por el acrónimo de SOCIMI es como comúnmente conocemos a las Sociedades Anónimas Cotizadas de Inversión en… Leer más »Fiscalidad de las SOCIMI: Características principales
Obtenido en El Tribunal Supremo se desdice sobre el impuesto de las hipotecas Ni alcance, ni matiz ni retroactividad. Finalmente el Tribunal Supremo se desdice.… Leer más »El Tribunal Supremo se desdice sobre el impuesto de las hipotecas
Señala el TS que se excluye la responsabilidad de la institución arbitral cuando el acto de denegación de prueba solicitada supuestamente causante del daño es… Leer más »Responsabilidad de institución arbitral por conducta de árbitro
La DGT considera que no existe ninguna limitación para que una entidad patrimonial pueda aplicar la reserva de capitalización, siempre que cumpla con los requisitos… Leer más »¿Puede una entidad patrimonial aplicar la reserva de capitalización?
El TS declara que es nulo el plan de igualdad implantado de forma unilateral en una empresa de más de 250 trabajadores, donde es requisito… Leer más »Plan de igualdad impuesto unilateralmente por empresa: Nulidad
El TS considera que la declaración de ineficacia sobrevenida de la cláusula de duración de la exclusiva en el suministro, por exceder de lo estipulado… Leer más »Ineficacia de pacto de exclusiva en estación de servicio